【本報悉尼訊】大學校長百萬年薪的時代即將終止，新的大學監管機構將把校長薪水與高級公務員的薪水掛鉤。
澳洲聯邦教育部長祁爾（Jason Clare）將在幾天內宣布成立第一個國家專家治理委員會，以製定高階主管薪酬的獨立規則。
祁爾說，委員會也將打擊系統性剋扣學者和講師薪資的行為，需要加強大學的治理安排，現在剋扣工資的令人震驚的例子太多了。所有工人都應該期待雇主正確、公平地支付工資。
聯邦、州和地區教育部門負責人對大學治理的干預是在國家高等教育工會（NTEU）上周發布一份措辭嚴厲的報告之後進行的，該報告詳細說明了已確認少向大學工作人員支付2.26 億元。
工會在報告中表示，現在有306名高級學術領導者的薪水比州長還要高。
祁爾的發言人說，管理委員會將審查校長的薪水，將重點確保大學展示並維持嚴格和透明的流程，為大學高級教職人員制定薪酬政策和設置。委員會將確保「考慮公共服務實體（例如政府部門）的可比規模和複雜性，並確保公開報告薪酬政策和待遇。」
根據年度報告中揭露的薪酬方案，澳洲校長是全球薪酬最高的國家之一，去年，37所大學的校長平均收入為104.8萬元，不過基本薪資和福利的細目，以及獎金的績效目標和薪資決定的標準，都是由大學機構秘密製定的。
將薪酬與公共服務薪酬掛鉤可能會導致校長大幅減薪，儘管目前尚不清楚這種變化是追溯性的還是僅適用於新的任命。
悉尼大學校長斯科特去年的收入在117萬至118萬元之間，教育部次官迪茲達爾（Murat Dizdar）去年的薪酬為623,000元。
迪茲達爾先生控制著240億元的預算，擁有107,108名員工和近 80 萬名學生。斯科特擁有9051名教職員和68,421名學生，管理著34億元。在去年12月，悉尼大學被指克扣員工工資總額達7,700萬元。
斯科特的收入幾乎是澳洲聯邦科學研究所CSIRO行政總裁希爾頓的兩倍，後者的基本工資為 588,810元，這是639,748元薪酬方案的一部分，其預算規模17.3 億元，擁有6234名員工。
昆士蘭科技大學校長希爾去年的收入為123萬元，基本薪資 1,055,000 元，另加 151,000 元的獎金和28,000元的退休金，她所在的大學預算為11.8億元，擁有4509名教職員工和52,000名學生。
相比之下，昆州TAFE行政總裁塔克基本工資35萬元（總計40.4萬元），擁有4,417名員工、8.34億元預算和14.4萬名學生。
墨爾本大學校長馬斯克爾去年獲得了144萬元的工資、退休金和附加福利，其所在的大學擁有 10,514名教職員工、54,000名學生，管理29億元運營收入。過去兩年，該校被指拖欠員工3,900萬元，以糾正剋扣工資的情況。
維州衛生廳行政總裁華萊的薪酬66萬元，負責管理3,034名員工和294億元的預算。
澳洲校長的薪酬遠高於英國，2022到23 年英國 24 所大學的平均薪酬為813,000元，牛津大學校長去年的收入預計為130萬元。
許多澳洲大學校長的收入甚至超過了央行行長布洛克，布洛克的基本工資為103萬元。
另外，澳洲廣播公司ABC的董事總經理安德森的基本工資為974,000元，Wesfarmers行政總裁斯科特的固定工資為260萬元，他經營著全國最大的零售集團，擁有12萬名員工。
除了成立大學管理委員會外，高等教育品質標準局（ TEQSA）還正在調查 NTEU的嚴重指控，即一未具名「學院」強迫工作人員在重新註冊檢查之前「熬夜偽造學生記錄」。
TEQSA發言人表示鼓勵任何了解高等教育機構涉嫌違規行為的人向 TEQSA報告此事。（子力）
