【本報悉尼訊】具有清潔能源技能和可持續發展知識的工人供不應求，需多對能源轉型至關重要的領域都感受到了用工短缺，澳洲要實現氣候目標，還需要數萬人填補可再生能源工作崗位空缺。
聯邦政府澳洲清潔能源發電就業與技能報告已經對凈零經濟的勞動力需求發出了警告，稱未來幾十年，新的工作、資格、技術和行業尋工壓力將會增加，現在相關工作中有36%被評估為用工短缺，特別是在地區和偏遠社區更是如此，澳洲需要改變教育、培訓、移民、采購和工作場所關係，否則脫碳雄心將無法實現。
澳洲清潔能源委員會勞動力發展主任塔博格說，除了一些電氣、機械和民用行業外，澳洲的清潔能源雇主也在努力解決缺乏適當技能和經驗的工程師的問題，工程職位短缺尤為嚴重，如果不在教育和培訓系統以及移民系統中進行干預，短缺問題將無法解決。
模型顯示，電工、金屬裝配工、機械師和工廠操作員是清潔能源行業的關鍵崗位。到2050年，澳洲建築和工程行業將需要200萬名工人，增長約40%，其中包括未來七年將增加4.2萬名電工。這個十年增長率最高的傳統崗位包括水管工、電工、電信行業、電子、電氣工程製圖員和技術人員，以及結構鋼建築工人。到2030年，清潔能源發電和輸電基礎設施建設中約增長45萬個工作崗位，佔澳洲所有工作崗位增長的三分之一。
不過，澳洲就業與技能協會報告警告說，供應預測強烈表明，培訓和移民渠道的供應能力不足，無法滿足這一需求。
另外，澳洲還需要為女性和原住民工作人員提供更具包容性的途徑來幫助填補崗位空缺。現在從事清潔能源工作的女性往往集中在辦公室經理、會計職員、商業清潔工和室內設計等職位，而不是具有行業資格和工程資格的職位。需要加大對女學徒的新激勵措施，以及「加倍努力」，讓更多女性進入清潔能源行業。
澳洲大學協會表示，清潔能源就業評估證實了高等教育和職業教育在化石燃料轉型中的核心作用，如果大學無法發揮作用，就無法實現凈零排放，未來清潔能源所需的教育和研究需要更多資金，大學是政府應對這一國家挑戰的自願合作夥伴，但是資源不足難以做更多的事情。
另外，報告還發現，許多國際學生希望留在澳洲，但是現在很難在自己的研究領域找到工作，因此確保這些學生在學習期間和學習後取得成功，將是保持技術工人隊伍供給的關鍵之一。（子力）
