澳最低工資標準今起上調

【本報綜合訊】公平工作調查專員署提醒僱主，從2024年7月1日起的第一個完整薪資發放期間開始，應對符合條件的員工的工資實施3.75%的最低工資上調。
最新全國最低工資標準是每週915.90澳元（基於全職員工每週38小時的工時），或者每小時24.10澳元。原最低工資標准為每週882.80澳元和每小時23.23澳元。有權享有全國最低工資標準的臨時員工必須領取最低每小時30.13澳元的薪酬，其中包括25%的臨時工津貼。
全國最低工資標準適用於全國範圍內不受任何裁定待遇或註冊協議覆蓋的成年員工。
從今天起的第一個發薪周期開始，3.75%的工資上調也適用於裁定待遇內的最低工資標準。公平工作調查專員署已更新其工資計算器，以幫助雇主和員工計算新的工資標準。
公平工作調查專員 Anna Booth 敦促雇主檢查 3.75% 的漲薪是否適用於其員工，並確保他們向員工支付正確的工資。
「雇主必須向員工支付正確的工資。雇主和員工可以使用我們的免費工資計算器和工資指南來檢查從今天起適用的法定最低工資標準，或者直接與我們聯繫尋求幫助。」Booth 女士說。
「與其可能需要向員工補發工資並面臨日後法院判處的罰款，雇主們應該從一開始就做正確的事情，從 2024 年 7 月 1 日起的第一個發薪週期開始支付相應的漲薪。」
「如果員工不確定適用於自己的裁定待遇，可以使用我們的查找我的裁定待遇工具，或者聯繫我們尋求幫助。」
漲薪可能適用於註冊協議覆蓋的員工，因為註冊協議中的基本工資不得低於相關裁定待遇中的基本工資。
公平工作調查專員署會在進行年度薪資審查後，於 2024 年 6 月 3 日宣布提高全國最低工資標準。
對於沒有被裁定待遇和協議覆蓋的青少年員工，根據國家最低工資標準支付其一定比例的工資，這個比例可以使用《公平工作調查專員署全國最低工資指令》（Fair Work Commission’s National Minimum Wage order）中的年齡比例表來計算。
對於沒有被裁定待遇和協議覆蓋的培訓生和學徒，按照《2020 年雜項待遇條例》（Miscellaneous Award 2020）計算其薪資標准。對於沒有被裁定待遇和協議覆蓋的殘障員工，有適用於他們的全國最低工資特殊標準。具體詳情請參閱殘障員工薪資標準。
公平工作調查專員署為雇主和員工提供有關薪資和福利的教育、援助和諮詢服務。我們也促進並監督職場法律的執行，調查違反《公平工作法》的行為，並對此類行為採取適當的執法行動。
公平工作調查專員署是澳洲的工作場所關係仲裁和註冊組織監管機構，每年審查和設定最低工資，制定裁定待遇和企業協議，並幫助解決工作中的問題。