【本報悉尼訊】新州工黨政府啟動的大規模就業投資計劃——「Fresh Start」正迅速改變地方政府勞動力版圖。該計劃承諾在未來六年投入2億5,220萬元資金，補貼地方議會增聘1,300名新進人員，為基層社區提供迫切所需的人才補充。
根據最新公布，在前兩輪撥款中，已有1,008個職位獲批，數百位年輕人已在今年初陸續展開在各地議會的實習或就業訓練。其中，超過六成職位設於偏遠與鄉郊地區，為區域社區帶來就業機會與技能培訓，助力地方發展。2022年全澳地方政府協會報告顯示，新州91%的地方議會存在技能短缺問題，涵蓋管道工程、汽車維修、電工等重要工種。而「Fresh Start」計劃所核準的職位涵蓋廣泛，包括學徒類、見習生類和實習生類（cadets）。其中，學徒類包括58位汽車機械學徒、25位電工、82位土木建設學徒等；見習生類有146位公園與園藝職位、44位早教助理、47位規劃實習生等；實習生類則包括58位工程相關職位及多項建築監察與財務類職缺。州長柯民思（Chris Minns）表示，市政議會職員是社區服務不可或缺的一環，這項投資既能助力年輕人紮根在地，也能強化地方基礎設施建設與公共服務。地方政府事務廳長霍尼格（Ron Hoenig）指出，從Wollongong到Walgett，「Fresh Start」計劃為新州地方議會註入未來所需的青年勞動力，反映出地區對技能人才的強烈需求。技能與高等教育廳長瓦恩（Steve Whan）強調，職業教育與訓練是青年走向專業領域的重要通道，該計劃正有效填補地方政府各領域的人力缺口，特別是在建設與兒童照護方面。從職位類別來看，學徒（Apprentices）中土木建設、汽車修護、電工等職位較多；見習生類（Trainees）中公園與園藝、行政管理、工程相關等職位較為突出；學員類（Cadet）中則以工程相關、建築監察、財務會計等職位為主。從職位分布來看，Inner West Council、Blacktown City Council、City of Newcastle等市政議會提供的職位數量較多。據悉，第三輪撥款預計將於年底前展開，針對學徒類職缺，預計將再為數百名年輕人創造進入市政職場的機會。州政府強調，這是重建公共服務與在地就業網絡的重要一步，也是回應住房、建設與人才短缺危機的關鍵措施。（美麟）分享 / Share :
