【本報坎培拉訊】坎培拉大學（UC）宣佈在未來 9 個月內裁員200人，該校校長帕克教授表示，作為「緊急而重大」的成本節約改革的一部分，坎培拉大學將裁員至少 200 人。
帕克說，校方到今年底需要節省5,000萬元，高階管理團隊將削減兩個職位至三個，另有九名高級主管也將被解僱，有些裁減來自已經空缺或即將空缺的職位以及即將到期的合約，不過裁員似乎是不可避免的，「影響該機構的各個層面」，五個系所及其專業服務部門的人員配置「不會免除」裁員，最終立場取決於磋商的結果和仍在進行的工作。
聯邦政府計劃明年限制國際學生的數量，該政策正在蠶食大學的收入，不過，帕克教授表示，大學本身應對這種不可持續的狀況負責，我們不能指望任何外部援助，必須採取緊急而重大的措施來重新平衡該機構，責怪別人是沒有意義的。
帕克教授表示，如果「謹慎」管理，大學在目前的資金水平上是可持續的，並且成本節約措施已經在進行中，包括減少高級管理人員和削減高級經理職位，這是一項複雜的任務，需要在短時間內並儘可能協商地完成。
帕克教授對需要採取此類行動「毫無保留」地表示歉意，並承諾會與學生、教職員工和工會進行協商。
帕克說，大學有著「光明的未來」，並在給學生的一封電子郵件中向他們保證，就學生體驗以及課程和單元的交付而言，我保證這些將在整個過程中得到保障。
在坎培拉大學宣佈裁員之前，澳洲國立大學（ANU）也進行了裁員，該校已要求員工推遲12月的加薪以節省資金。
本月早些時候，ANU宣布，作為重大重組的一部分，到2025年底需要節省 2.5億元，需要打造「規模更小的大學」。校方提議削減營運成本、就業和工資，並在上周要求員工放棄商定的加薪。
全國高等教育聯盟（NTEU）UC大學分會主席·阿普爾蓋特說，工作人員對這一消息感到「震驚和焦慮，這是可以理解的」。在生活成本危機中，許多該校大學員工將在聖誕假期開始時不知道他們是否能在新的一年裡找到工作，這對大學員工及其家人產生了巨大影響。
工會表示，該校近年來經歷了「一次又一次的治理失敗」，需要解釋為什麼前校長尼克松在突然辭職之前獲得了加薪，以及為什麼此後出現了一批臨時替代者。
工會也呼籲聯邦政府對全國大學治理進行緊急議會調查，並表示UC和ANU的問題並不是孤立的。（子力）
