【本報訊】聯邦銀行（CBA）董事長奧馬利（Paul O’Malley）正式宣布，首席執行官（CEO）科明（Matt Comyn）將繼續留任三年，打消了外界關於其卸任的傳言。這意味著科明將至少領導澳洲最大銀行至2028年，屆時其任期將滿十年。
奧馬利在15日於布里斯本召開的股東年度大會上表示，他本人也將在董事會支持下競選連任，擔任最後一個三年任期的董事長。他指出，繼任董事長將負責任命科明的接班人。奧馬利在會上表示，董事會的一項關鍵職責是任命首席執行官並確保繼任計劃得當。我們對馬特作為CEO的表現感到滿意。我今天將競選連任，進入最後一個三年任期。我們預期，我的繼任者擔任主席時，董事會將決定下一任首席執行官的任命。科明自2018年4月出任首席執行官以來，帶領CBA走出洗錢合規訴訟及財富管理醜聞的陰影。當時該行正因澳洲交易報告與分析中心（AUSTRAC）提起的2017年洗錢案及銀行業皇家委員會的審查而陷入信任危機。如今，CBA已重回強勁增長軌道，成為澳洲四大銀行中最具競爭力、利潤表現最穩健的一家。瑞銀（UBS）分析師斯托利（John Storey）評價說，這是一個積極的決定，過去，市場上對CBA的CEO繼任問題存在一些疑慮，但科明的表現出色，幫助銀行在風波後重獲穩定。他指出，CBA擁有深厚的人才儲備，可能的繼任者包括零售銀行業務主管Angus Sullivan，他被認為是最有力的候選人之一。基金管理公司Alphinity的負責人馬丁（Andrew Martin）認為，奧馬利確認科明將繼續執掌CBA的消息積極且在意料之中。他說，他做得非常好，業務運行順利。保持穩定對公司和股東而言都是好事。除Angus Sullivan外，潛在接班人還包括商業銀行主管Mike Vacy-Lyle以及財務總監Alan Docherty。科明在股東會上強調，CBA繼續鞏固其作為四大銀行中技術領先者的地位。該行去年招聘了2000名工程師，並持續投資人工智能系統與員工培訓。不過，CBA也因今年7月裁撤45個客戶服務崗位並以AI取代而遭到質疑。該決定在員工反對後被撤回。一名在銀行工作25年的員工凱瑟琳在會上質問銀行如何防止未來員工被AI取代。對此，奧馬利回應道，我們犯了一個錯誤。我們沒有充分考慮所有相關的業務因素，這一點已經向員工傳達。在科明領導下，CBA在過去五年中持續實現利潤增長，即使在住房貸款領域面臨來自麥格理集團（Macquarie Group）等機構的競爭。CBA的股價在過去一年上漲約20%，吸引大量投資者湧入，盡管市場上存在其估值偏高的討論。在年度大會前，澳洲股東協會（ASA）發布報告，稱科明是銀行的關鍵人物，也是全國最傑出的商業領袖之一。ASA指出，他尚未年滿50歲，並公開表示無意退休。然而，作為一位任職已滿七年的CEO，繼任規劃仍是所有股東最關注的議題之一。（蘇）分享 / Share :