【本報悉尼訊】 在今年的國家照顧者周，新州工黨政府鼓勵各個工作場所參與「Carers + Employers」計劃的認證，幫助更多照顧者進入職場，並確保已就業的照顧者獲得適當的支持。
新州現在有超過95萬名照顧者，2024 年的全國照顧者調查顯示，新州有35.8%的照顧者希望改變工作類型或工作結構，以便更好平衡工作和照顧責任。
獲得認證的雇主會在支持有照顧責任的員工方面遵循最佳實踐標準，這包括提供靈活的工作安排，營造一個支持性的工作環境，使照顧者能夠放心討論他們的需求，並為管理者提供培訓，幫助他們理解照顧者所面臨的挑戰以及相關的工作政策。
該認證計劃有三個級別：
1.啟動（Activate）：組織開始制定對照顧者友好的職場政策和實踐。
2.承諾（Commit）：在1級認證的基礎上，提供明確的行動和途徑，以改善對照顧者友好的工作實踐。
3.卓越（Excel）：這是最高級別的認證，適用於已經將對照顧者友好的工作實踐嵌入到工作場所的組織。
自2018年以來，已有21個組織獲得該計劃的認證，越來越多的雇主正在努力在組織內推動創新策略，以達到更高的認證級別。其中超過一半得到認證的組織來自新州，這反映了新州政府對該計劃的強力支持。
此外，工作場所可以通過一些簡單的措施來支持有照顧責任的員工，例如在政策和程序中明確認定照顧者這一群體，讓他們更容易找到可用的支持，或將照顧者與相關的工作政策和支持聯繫起來。
照顧者和雇主可以通過新推出的「Carers + Employment Hub 」獲得支持，這是一個集中化的信息和資源平台，幫助照顧者成功平衡照顧責任和工作職責，並幫助雇主為其員工中的照顧者提供支持。該中心還提供了一個互動的Carer Skills Matching Tool，幫助照顧者識別潛在的職業道路。
照顧事務廳長哈里森（Jodie Harrison）說，國家照顧者周是一個機會，讓我們認識到並強調新州超過 95 萬名照顧者的貢獻，他們每年為家人和朋友提供了數百萬小時的無償照顧，照顧家人或朋友是一項巨大的承諾，這需要非凡的力量，雇主可以通過政策和項目來支持照顧者，幫助他們平衡工作和照顧責任。通過參與Carers + Employers計劃的認證，組織可以成為照顧者心目中的首選雇主。照顧者還應該關注自己的健康和福祉，並且知道當他們需要時有支持可供選擇。這包括新的Carers + Employment Hub，該中心提供在線視頻、工具和一系列免費的在線資源來支持照顧者。
Carers NSW行政總裁卡特拉基斯說，新州每9個人中就有1人是照顧者，這意味著幾乎每個員工在職業生涯的某個階段都會面臨照顧責任，越來越多的組織正在參與認證計劃，這創造了更多對照顧者友好的工作環境，雇主認識到支持員工中的照顧者非常重要，這有助於他們更好地平衡工作與照顧責任。（子力）
