【本報墨爾本訊】最新年度報告顯示，維州八所大學中，有五所去年向校長支付了超過100萬的薪酬，悉尼約有一半的大學也是如此。現在，澳洲大約一半的大學校長薪水現已突破了百萬元，他們的薪水往往超過了世界上一些最負盛名的大學同行。
蒙納殊大學（Monash University）前校長瑪格麗特在去年離職前收入在全澳大學校長中排名第一，近160萬元，比她2022年收入高出約19萬元。悉尼大學校長斯科特在2023年獲得了約7.5萬元的加薪，收入超過117萬元。即將離任的墨爾本大學校長鄧肯年薪超過140萬元，不過與去年相比，薪水減少了約6萬元。
數十年來，由於政府削減資金，大學一直深陷員工欠薪醜聞和裁員泥潭。然而，校長的薪水仍經常是總理和州長的兩倍。
高等教育工會的Tham Joo-Cheong呼籲大學校長減薪，就像澳洲國立大學前校長布萊恩在2020年所做的那樣。他對2023年數據的分析發現，維州校長的最高薪水是該校高級教授的六倍多，是初級員工薪水的20至30倍。
他說，這種「驚人的不平等」加劇了校園內的脫節，校長「似乎被視為與員工不同的物種」。
在此次教育部門負責人會議上，校長薪酬問題將被提上議事日程，可能會出台規定限制校長的薪水，並徹底改革大學董事會。
不過，為校長高薪進行辯護的人說，這些校長管理著與澳交所前十大公司規模相當的複雜機構，擁有更多的員工和大量的入學人數。
墨爾本大學高等教育研究員弗蘭克說，在這個時代，為了吸引世界級的領導，給校長百萬薪水並不是不合理的。
與此同時，工會保守統計，全國範圍內的工資盜竊超過3.8億元。
聯邦教育部長祁爾（Jason Clare）已將這一問題列為優先改革對象，他嚴斥工資盜竊不可取，並誓言徹底改革大學治理。
現在，一個國家專家委員會正在成立，以審查大學管理，包括高管薪酬和董事會組成。
工會全國主席艾莉森說，政府需要控製薪酬過高、不負責任的校長。（意航）
