聯邦發佈縮小差距年度報告 提出解決土著平等問題藍圖

【本報坎培拉訊】聯邦總理艾班尼斯（Anthony Albanese）承諾推動各級政府的文化變革，以幫助解決根深蒂固的土著澳人面臨的不平等問題。

13日，政府向國會提交了聯邦的《2023年縮小差距年度報告》和《2024年實施計劃》，提出了解決土著不平等問題的藍圖。

總理表示，歷屆政府失敗的代價不僅是以元來計算的，而且是以生命來衡量的。

他宣佈宣布了幾項新的計劃和倡議，包括新的全國第一民族兒童專員、遠程就業計劃、偏遠地區的WIFI升級以及實時報告拘留期間的死亡情況。

上周三，生產力委員會發佈了一份對《縮小差距全國協議》的審查報告，呼籲各州政府徹底改變，因為它們未能充分變革義務。

艾班尼斯承諾認真對待該委員會的建議，推動與土著社區和組織的權力分享。

聯邦、所有州和領地以及土著和托雷斯海峽島民高峰組織聯盟於2020年簽署了這項全國性協議，以解決根深蒂固的不平等問題。

協議包括19項社會經濟目標，但艾班尼斯承認，只有11個目標有望實現。

反對黨領袖杜頓（Peter Dutton）同意艾班尼斯的觀點，認為需要對土著政策採取新方法，並再次呼籲成立一個皇家委員會，調查偏遠社區的兒童性虐待問題。此前，第一民族和兒童權益倡導者譴責該提議是種族主義的，而且沒有必要。

杜頓再次呼籲對土著事務的開支進行審計。

他說，大多數政府要麼沒有進行或沒有公佈同意進行的支出審查。幾十年來的數十億元並沒有轉化為澳洲原住民應得的成果。任何更多的官僚主義和更多的瓶頸都會阻礙資金流向最需要的地方。

聯邦土著部長伯尼（Linda Burney）表示，投資7.77億元用於新的偏遠地區就業計劃是政府兌現承諾的第一步，該計劃將取代前兩黨聯盟政府的社區發展計劃。

她說，新項目將讓社區決定創造什麼樣的就業機會，比如社區服務和護理部門、酒店和旅游業、園藝種植和零售業，它的目的是幫助建立偏遠地區勞動力隊伍，減少對飛進飛出的工人的依賴。

她說，偏遠社區的失業率是不可接受的，這是扭轉這一局面的第一步。

土著居民和托雷斯海峽島民高峰組織聯盟代理召集人里德爾（Catherine Liddlw）說，政府承認土著人民和組織參與決策的重要性，這讓人感到高興。

她說，《縮小差距全國夥伴協議》的重點是共同決策和平等夥伴關係，因此我們期待在設計未來遠程就業計劃方面發揮重要作用。（蘇）