【本報悉尼訊】新加坡電信Singtel子公司Optus Retailco將向過去幾年工資過低的約37,444名現任和前任員工支付超過780萬元。
該公司澳洲全國經營Optus零售店，已自我報告未能向部分員工支付適當工資，並將向2014年1月至2020年3月期間僱用的零售員工和商店經理支付包括利息和退休金在內的款項。數額11,000至 34,000元不等，平均拖欠工資為2,100元。
公平工作監察員周五證實，該公司在自我報告工資和考勤系統、人力資源實踐和治理實踐不佳後，已簽署了一份可執行承諾書。
該公司自报未能進行年度對帳以確保員工獲得適當的工資，未能向員工支付其排班開始和結束時間之前和之後的工作工資，未能向兼職和臨時員工支付每班至少三個小時的工資，未能對從事較高職責的工作人員實行較高的类别和工資標準。
另外，監察員表示，Optus Retail也未能正確計算在延長營業時間的商店工作的員工的六個月強制對帳要求。
監察員表示，Optus Retailco的大部分員工已經拿到了薪水，780萬元的數字包括540萬元的工資以及240萬元的退休金和利息。
公平工作監察員布斯說，Optus Retail缺乏人力資源投資，治理不善，導致其員工長期經受違規和少付工資，帶來巨額整改成本。董事會必須將員工的合法薪酬視為核心管理要求。（子力）
