新法將允員工下班後斷開聯繫 僱主團體指不利彈性工作安排

【本報悉尼訊】工會表示，那些聲稱員工可以斷開聯繫的權利將威脅到彈性工作的老板只是危言聳聽。

作為政府工作場所改革計劃的一部分，員工很快將有權在下班之後忽略不合理的電話和電子郵件。但僱主團體表示，這將終結允許員工接孩子或赴約的靈活工作安排。

但澳洲工會理事會（ACTU）秘書長麥克馬納斯（Sally McManus）表示，這些說法是我們每次都能看到的典型危言聳聽。

她在12日說，在我看來，這聽起來自相矛盾。

麥克馬納斯表示，任何靈活的工作計劃都是員工和員工之間合理安排的產物，因此，根據斷開連接權取消彈性工作制是沒有道理的。

聯邦部長貝絲姬（Tanya Plibersek）說，下班後斷開手機問題老板和員工應遵循常識。

當被問及員工是否應該擔心他們會失去在工作時間完成醫療約見或接孩子的機會時，貝妮絲姬表示絕對不會。

她在12日說，這些法律是為了確保你不是每周7天，每天24小時都在工作，除非你得到了隨叫隨到的報酬，當然，也會有例外。你必須運用常識，但我們越來越多地看到朝九晚五的工作中你被要求在晚上11點和早上5點回復電子郵件。你應該得到額外的報酬。

聯邦反對派已經表示，如果兩黨聯盟重新執政，他們將廢除這些法律，影子財政發言人休謨（Jane Hume）警告稱，這可能會扼殺生產力。

她在12日說，這是一種毫無意義的繁文縟節，實際上是為了懲罰那些在工作中提供靈活性的老板。

聯邦綠黨領袖班特（Adam Bandt）表示，他獲得了積極的反饋。

這個法律就是由綠黨推動的。

他在接受澳洲廣播公司採訪時表示，在工作時間之外擁有恢復的權利絕對至關重要，法律跟不上技術的發展。

國會在8日的政府立法包括對違反新規定的僱主的處罰。

然而，預計政府將再次立法以修改這些處罰。

聯邦財長甘馬斯（Jim Chalmers）在周末表示，兩黨聯盟本來有機會投票反對將違規行為視為刑事犯罪，但最終選擇保留這一做法。（蘇）